exemple d`offre de contrat de travail

Le prix d`exercice par action de l`option sera déterminé par le Conseil d`administration ou le Comité de rémunération au moment de l`octroi de l`option. Les parties conviennent que si une partie de ce contrat est jugée nulle ou inapplicable, elle doit être rayée du dossier et les autres dispositions conserveront leur pleine vigueur et effet. Vous pouvez également personnaliser le texte du corps de l`e-mail et modifier le ton pour correspondre à votre culture d`entreprise. Il s`agit d`une position [temps plein/temps partiel] nécessitant approximativement [e. Après cela, vous écrivez la lettre d`offre d`emploi. Le candidat devrait être donné un court laps de temps pour examiner l`offre, qui peut être négociée. Dans la plupart des cas, l`offre initiale d`emploi sera faite verbalement par téléphone. Il peut comprendre des renseignements sur la rémunération (salaire), le temps de vacances, la description du poste et les fonctions, les périodes d`essai, les devoirs de confidentialité, les procédures de résiliation et les renseignements sur l`employé et l`employeur. Toutefois, vous devez toujours vérifier auprès d`un avocat pour vous assurer que votre contrat est conforme aux lois locales, peu importe où vous vous situez. Dans le rôle de spécialiste du soutien à la clientèle, vous serez tenu de remplir les fonctions et les responsabilités décrites dans la description de poste ci-jointe qui est périodiquement mis à jour pour refléter les besoins de service à la clientèle mis à jour. Cela donne au candidat une idée de ce à quoi s`attendre et aide à clarifier tous les détails qui peuvent avoir été mal compris ou négligés pendant le processus d`entrevue.

Avertissement pour réduire toute confusion, envisagez d`inclure un bref Avertissement pour expliquer que la lettre est informative et non un contrat ou un accord juridiquement contraignant. Veuillez consulter ce sommaire des modalités et conditions de votre emploi anticipé avec nous. Bien que vos fonctions, titre, rémunération et avantages sociaux, ainsi que les politiques et procédures du personnel de la société, peuvent changer de temps à autre, la nature «à volonté» de votre emploi ne peut être modifiée que dans un accord écrit exprès signé par vous et un dûment mandataire de la société (autre que vous. Il est préférable de contacter votre candidat par téléphone ou par courriel pour annoncer que vous étendez une offre d`emploi avant d`envoyer ce document formel.